Pracodawca, który zatrudnia cudzoziemca bez zezwolenia, może dostać karę grzywny (co najmniej 3000 zł). Nielegalny pracownik będzie musiał zapłacić przynajmniej 1000 zł. Mówi o tym art. 120 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.