Pracodawca musi pamiętać, że nie zawsze dostanie pełną kwotę dofinansowania. Jest ono proporcjonalne do wymiaru czasu pracy pracownika.

Przykład

Pracodawca zatrudnia na 1/2 etatu osobę z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Dostanie na nią nie 653,73 zł, tylko połowę tej kwoty (326,74 zł).

Jeżeli osoba niepełnosprawna pracuje w wymiarze większym niż jeden etat, to pracodawca dostanie dofinansowanie tylko do pełnego wymiaru czasu pracy, przy czym otrzyma je w pierwszej kolejności ten pracodawca, który wcześniej zatrudnił daną osobę.