> Pracownik popełnił przewinienie‚ za które chcemy ukarać go karą porządkową. Było to 7 marca, a 8 marca został wysłuchany przez uprawnionego pracownika. Sprawozdanie z wysłuchania dotarło do dyrektora dopiero 24 marca. Mamy wątpliwości‚ od kiedy: od 8 czy od 24 marca, liczyć dwutygodniowy termin‚ o którym mowa w art. 109 § 1 k.p.?