Przy odpowiedzialności za mienie powierzone muszą być spełnione następujące przesłanki:
> prawidłowe powierzenie mienia,
> powstanie szkody.

Pracodawca nie musi udowadniać:
> winy pracownika,
> faktu, że nienależycie wykonał on swoje obowiązki,
> związku przyczynowego między zawinionym zachowaniem pracownika a szkodą.