> Stałym elementem dodatkowego wynagradzania oraz świadczeniem kojarzonym ze świętami i prezentami, a także miłym gestem od firmy są kupony czy też bony towarowe.

> Ponad 3 mln pracowników korzysta z kuponów naszej firmy, co oznacza, że ponad 23 proc. pracujących otrzymuje w tej formie dodatkowe świadczenia od pracodawcy. Kilkadziesiąt tysięcy firm właśnie za pomocą kuponów dodatkowo wynagradza swoich pracowników -mówi Dorota Anisimowicz z Sodexho Pass Polska.

> Z badań przeprowadzonych przez Sodexho Pass na grupie 1700 przedsiębiorstw wynika, że firmy, które decydują się na stosowanie dodatkowych, poza pensją, bonusów motywujących pracowników, najczęściej wybierają kupony. - Dają one obdarowanym możliwość wyboru. Sprawdzają się w przypadku różnych grup docelowych, pracowników młodszych i starszych, kobiet i mężczyzn. Pracodawcy cenią je za to,że zwalniają ich z trudnego obowiązku znalezienia nagrody/prezentu, który zadowoli wszystkich. Istotne są zalety podatkowe. Kupony nabywane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zwolnione są z VAT i ZUS - przypomina Dorota Anisimowicz z Sodexho Pass Polska. Za kupon można pójść na basen, obejrzeć film w kinie, zjeść obiad w restauracji, udać się na zabieg do salonu kosmetycznego, wyjechać do SPA, zatankować benzynę czy też zrobić zakupy.