Pracodawca nie ma obowiązku ewidencjonowania:

> przekazanych przedstawicielom handlowym telefonów komórkowych i notebooków w celu realizacji powierzonych im zadań (gdyby wymienione przedmioty były np. nagrodą w konkursie, obowiązek ewidencji dotyczyłby jedynie telefonu komórkowego jako sprzętu telekomunikacyjnego),

> zapewnianego pracownikom nieodpłatnego transportu do zakładu pracy (zwolnienie to nie będzie obowiązywać, gdy świadczone przez pracodawcę usługi obejmują przewozy regularne i nieregularne pasażerskie w komunikacji samochodowej).