Po zmianie kodeksu pracy, która miałaby obowiązywać już 30 listopada br., nie trzeba będzie odpracowywać jednego dnia świątecznego. Dla zatrudnionych wymiar czasu pracy obniży się o 16 godzin (a nie, tak jak obecnie, tylko o 8 godzin za jedno ze świąt). Pracownik będzie miał zatem i wolną sobotę, i wolne dwa dni świąt, i nie będzie to mogło powodować obniżenia wynagrodzenia za pracę.

W tym tygodniu ustawą zajmie się Senat.