Jeśli nie chcesz narazić się na przekwalifikowanie umowy na pracowniczą, musisz pamiętać o kilku sprawach:
> nie wpisuj, że wykonawca musi słuchać zleceniodawcy (czyli pracować pod jego kierownictwem),
> nie wyznaczaj stałych godzin i stałego miejsca świadczenia usługi,
> dopuść możliwość wykonania usługi przez inną osobę,
> nie przyznawaj wykonawcy przywilejów, o których mówi kodeks pracy (lepiej zwiększyć mu wynagrodzenie).