Bez względu na postanowienia art. 15 ust. 1 umowy, wynagrodzenie - choć otrzymywane za pracę najemną wykonywaną w drugim z umawiających się państw - będzie opodatkowane w pierwszym, czyli tym, w którym osoba ma miejsce zamieszkania, gdy: osoba przebywa w drugim kraju będącym stroną umowy nie więcej niż 183 dni w ciągu dwunastu miesięcy rozpoczynających się lub kończących w danym roku podatkowym; otrzymuje wynagrodzenie, które jest jej wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy niemającego miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim państwie i - co jest równie ważne - wynagrodzenie nie jest wypłacane przez zakład lub stałą placówkę, którą pracodawca posiada w tym drugim państwie.