W listopadzie pracodawca pomniejszy wymiar czasu pracy o dwa święta, czyli o 16 godzin. Zatem przy miesięcznym okresie rozliczeniowym do przepracowania jest 160 godzin.

4 tygodnie x 40 godzin = 160 godzin; 160 godzin + 2 x 8 (16 godzin) = 176 godzin - wymiar czasu pracy przed obniżeniem;

176 godzin - 16 godzin (dwa święta po 8 godzin pracy) = 160 godzin - wymiar czasu pracy pomniejszony o 2 święta przypadające 1 i 11 listopada.