Czy wydanie bonów towarowych pracownikom z okazji świąt, sfinansowanych z zfśs podlega VAT? Jak wyjaśnił Opolski Urząd Skarbowy w piśmie z 17 lutego 2005 r. ( PP/ 443-137-9-GK/04/05), bon towarowy jest jedynie dokumentem uprawniającym do otrzymania towarów w oznaczonym terminie i miejscu, nie spełnia więc definicji towaru zawartej w ustawie o VAT. Wobec tego przekazanie pracownikom bonów towarowych nie jest czynnością podlegającą opodatkowaniu. Także w piśmie Świętokrzyskiego Urzędu Skarbowego z 21 czerwca 2004 r. ( RO/436/95/2004) czytamy: "Przekazanie bonów, talonów swoim pracownikom, z punktu widzenia przepisów ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (...) nie powoduje obowiązku podatkowego u podatnika wydającego te bony. Bon nie jest towarem, lecz kwitem, którym można zapłacić za nabywane artykuły. Dopiero realizacja bonu, czyli sprzedaż towarów jednostce handlowej wydającej bony powoduje dla tej jednostki powstanie obowiązku podatkowego".

Znacznie bardziej skomplikowana jest kwestia opodatkowania VAT świadczeń rzeczowych sfinansowanych z zfśś. Zgodnie z ustawą o VAT nieodpłatne przekazanie towarów na cele osobiste pracowników podlega VAT, jeżeli podatnikowi przysługiwało prawo do odliczenia VAT przy ich nabyciu. A więc jeśli pracodawca odliczył VAT przy zakupie prezentu (np. towarów składających się na paczkę świąteczną), musi opodatkować jego przekazanie (chyba że jest to prezent małej wartości - do 100 zł w skali roku dla jednej osoby, a jego przekazanie zostało odnotowane w specjalnym rejestrze). Tak uważa np. Izba Skarbowa w Gdańsku (pismo z 10 stycznia br. PI/005105/05/Z/09). Niektóre organy podatkowe twierdzą jednak, że działalność socjalna zakładu pracy nie jest działalnością gospodarczą i w związku z tym w ogóle nie podlega przepisom ustawy o VAT (tak Drugi Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie w piśmie z 7 marca br., 1472/ RPP1/443-153/06/ SS).