Wymiar czasu pracy wcześniej i dziś na przykładzie grudnia
Kolejne etapy	Stara metoda	Wynik według starej metody	Nowa metoda	Wynik według nowej metody
1) Ustalenie norm czasu pracy	Liczbę tygodni okresu rozliczeniowego mnożymy przez 40 godzin i dodajemy iloczyn ośmiu godzin przez liczbę pozostałych dni okresu, przypadających od poniedziałku do piątku.	4 x 40 = 160 160 + (8 x 1) = 168 godzin	Liczbę tygodni okresu rozliczeniowego mnożymy przez 40 godzin i dodajemy iloczyn ośmiu godzin przez liczbę pozostałych dni okresu, przypadających od poniedziałku do piątku.	4 x 40 = 160 160 + (8 x 1) = 168
2) Redukcja z racji podwójnych świąt	Z tytułu święta obniżamy o 8 godzin. Także wtedy, gdy w środku tygodnia w innym dniu niż niedziela wystąpią dwa święta.	168 - 8 = 160 godzin (z racji świąt bożonarodzeniowych)	Z tytułu święta obniżamy o 8 godzin, a gdy w środku tygodnia są dwa święta w innym dniu niż niedziela - o 16 godzin.	168 - 16 = 152 godzin (z racji świąt bożonarodzeniowych)
3) Nieobecność usprawiedliwiona	Obniżamy o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w ciągu okresu rozliczeniowego.		Obniżamy o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w ciągu okresu rozliczeniowego.
UWAGA! Wyliczenia dotyczą miesięcznego okresu rozliczeniowego.