Kodeks pracy zabrania pracy w nadgodzinach niektórym grupom pracowników. Nie mogą w nich pracować:

• kobiety ciężarne (art. 178 § 1 k.p.),
• pracownicy młodociani (art. 203 § 1 k.p.),
• osoby niepełnosprawne, z wyjątkiem zatrudnionych przy pilnowaniu oraz pracowników, wobec których lekarz zgodził się na pracę nadliczbową (art. 15 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, DzU z 1997 r. nr 123, poz. 776 ze zm.),
• osoby świadczące pracę na stanowiskach, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych natężeń lub stężeń czynników szkodliwych dla zdrowia (art. 151 § 2 k.p.).

Uwaga! Zgodnie z art. 178 § 2 k.p. pracy ponad wymiar nie wolno świadczyć także opiekującym się dziećmi do lat 4, chyba że one same zgodzą się na takie zajęcie.