Zatrudnianie młodocianych reguluje m.in.: -dział IX kodeksu pracy, -ustawa z 22 marca 1989 r. o rzemiośle (tekst jedn. DzU nr 112, poz. 979 z 2002 r. ze zm.), - rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania ( DzU nr 60, poz. 278 ze zm.), -rozporządzenie ministra edukacji narodowej i sportu z 1 lipca 2002 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu ( DzU nr 113, poz. 988 ze zm.), - rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 5 grudnia 2002 r. w sprawie przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum ( DzU nr 214, poz. 1808), -rozporządzenie ministra edukacji narodowej i sportu z 31 października 2005 r. w sprawie egzaminów na tytuły czeladnika i mistrza w zawodzie przeprowadzanych przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych ( DzU nr 215, poz. 1820), - rozporządzenie ministra gospodarki i pracy z 8 grudnia 2004 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania ( DzU nr 265, poz. 2644), -rozporządzenie Rady Ministrów z 28 lipca 1959 r. w sprawie zatrudniania młodocianych przy lekkich pracach sezonowych i dorywczych ( DzU z 1959 r. nr 45, poz. 277), -ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( DzU nr 99, poz. 1001 ze zm.), -rozporządzenie ministra gospodarki i pracy z 31 sierpnia 2004 r. w sprawie refundowania ze środków funduszu pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom ( DzU nr 190, poz. 1951).