Repatriacja to powrót do Polski osób polskiego pochodzenia. To także uprzywilejowany sposób nabycia polskiego obywatelstwa. Repatriant to osoba polskiego pochodzenia, która przybyła do naszego kraju na podstawie wizy repatriacyjnej z zamiarem osiedlenia się na stałe. Wraz z nabyciem obywatelstwa polskiego otrzymuje jednocześnie obywatelstwo Unii Europejskiej.

Przywileje dla pracodawców

Pracodawca, który przyjmuje do pracy repatrianta, może dostać zwrot części kosztów, jakie ponosi w związku z przyjęciem na etat. Podstawą zwrotu kosztów jest umowa zawarta między pracodawcą a starostą właściwym dla miejsca zamieszkania repatrianta. Przez rok starostwo może dokonywać zwrotu poniesionych przez pracodawcę kosztów wynagrodzenia, nagród oraz składek na ubezpieczenia społeczne. Pracodawca może odzyskać pieniądze również za utworzenie miejsca pracy dla repatrianta. W obu przypadkach repatriant musi być zatrudniony przez co najmniej 2 lata.