PLUSY +

Dopuszczalny przyrost przeciętnych wynagrodzeń jest dosyć spory, co zapewne rozbudzi nadzieje załóg w wielu firmach.

MINUSY -

Maksymalny wskaźnik przyrostu wynagrodzeń jest dość duży (średnioroczna inflacja w 2007 r. jest prognozowana na 1,9 proc.). Dyrektorzy oraz prezesi wielu firm przeżywających kłopoty finansowe mogą więc mieć trudności z przekonaniem związków zawodowych, że ich firmy nie stać nawet na takie podwyżki.