Wszczęcie postępowania naprawczego nie wróży nic dobrego pracownikom. W sprawach z zakresu prawa pracy wszczęcie postępowania naprawczego wywołuje skutki jak ogłoszenie upadłości, z wyłączeniem spraw dotyczących ochrony roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (art. 500 puin). Oznacza to m.in. możliwość zwolnień grupowych.