Departament Prawny Głównego Inspektoratu Pracy (odpowiedź udzielona na pytanie DF)

W czasie pracy przeprowadzane są jedynie szkolenia bhp. Jeśli przykładowo czas szkoleń w zakresie bhp przypada po tzw. normalnym 8-godzinnym dniu pracy, to czas taki ma charakter pracy w godzinach nadliczbowych rekompensowanych wynagrodzeniem lub czasem wolnym w innym terminie.

Czas takich szkoleń nie może poza tym naruszać prawa pracownika do dobowego i tygodniowego odpoczynku. Nie ma natomiast podstaw prawnych, aby do czasu pracy wliczyć inne szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe pracowników i przypadające poza ich rozkładem czasu pracy (np. w wolne od pracy soboty i niedziele).