KROK 1. Ustalamy podstawę wymiaru

Wynagrodzenie wypłacone za 12 wcześniejszych miesięcy dzieli się przez 12 miesięcy.
2500 zł - 18,71 proc. = 2032,25 zł (2032,25 zł x 12 miesięcy) : 12 miesięcy = 2032,25 zł

KROK 2. Podstawę wymiaru dzielimy przez 30 dni

Zawsze dzielimy przez 30, nawet jeśli miesiąc ma więcej lub mniej dni.
2032,25 zł : 30 dni = 67,74 zł

KROK 3. Przyjmij właściwą stopę procentową zasiłku chorobowego

Do uzyskanej dniówki stosujemy odpowiednią stopę procentową zasiłku chorobowego. Za czas zwykłego zwolnienia lekarskiego jest to 80 proc. wynagrodzenia, za okres ciąży 100 proc., a za pobyt w szpitalu 70 proc.
67,74 zł x 80 proc. = 54,19 zł

KROK 4. Pomnóż przez dni zwolnienia

Wynik mnożymy przez liczbę dni zwolnienia lekarskiego, czyli przez 30.
54,19 zł x 30 dni = 1625,70 zł
Za czas zwolnienia lekarskiego pracownik ma zatem prawo do 1625,70 zł.