Wynagrodzenie w stałej stawce miesięcznej określamy dwojako:
¦ stałym ryczałtem kwotowym, np. 2000 zł miesięcznie,
¦ jednakowym procentem od podstawy w stałej stawce, np. premia w wysokości 20 proc. liczona od pensji zasadniczej 2500 zł.

Pozostałe rodzaje zarobków mają charakter zmienny. Należą do nich np. prowizje, ruchome premie, stawki akordowe, wynagrodzenia i dodatki za godziny nadliczbowe, dodatki za porę nocną itd.