1.

Radca prawny może wykonywać zawód w ramach stosunku pracy (stosunku służbowego).

2.

Radca prawny wykonujący zawód w ramach stosunku pracy zajmuje samodzielne stanowisko i podlega bezpośrednio kierownikowi jednostki organizacyjnej.

3.

Radcy prawnemu nie można polecać wykonania czynności wykraczającej poza zakres pomocy prawnej.

4.

Radca prawny wykonujący zawód w ramach stosunku pracy może być zatrudniony jednocześnie w więcej niż jednej jednostce organizacyjnej i w wymiarze przekraczającym jeden etat.

5.

Do czasu pracy radcy prawnego zalicza się także czas niezbędny na załatwienie spraw poza lokalem jednostki organizacyjnej; czas pracy w lokalu nie może być krótszy niż dwie piąte czasu pracy ustalonego w umowie.

Źródło: ustawa o radcach prawnych z 1982 r.