Zwolnienia grupowe występują m.in., gdy rozwiązanie umowy o pracę następuje na mocy wypowiedzenia lub porozumienia stron, a w okresie nieprzekraczającym 30 dni pracodawca zwalnia:

• ¦ 10 pracowników, gdy zatrudnia mniej niż 100 pracowników,
• ¦ 10 proc. pracowników, gdy zatrudnia co najmniej 100, ale mniej niż 300 pracowników,
• ¦ 30 pracowników, gdy zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników.