Gdy kobieta jest w ciąży, pracodawca ma zakaz:
¦ stosowania wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 k.p.);
¦ rozwiązywania umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracodawcę (art. 53 § 1, 2 k.p.);
¦ wypowiadania i rozwiązywania umowy o pracę (dotyczy to również okresu macierzyństwa - art. 177 k.p.).