Najczęściej szkolenia są bezpłatne, ale zdarza się, że dofinansowane w 80 proc. (uczestniczki płacą wtedy jedynie 20 proc. komercyjnej ceny) w ramach działania 1.6 adresowane są dla kobiet: bezrobotnych i poszukujących pracy; biernych zawodowo; o niskich i zdezaktualizowanych kwalifikacjach; powracających na rynek pracy; z obszarów wiejskich; prowadzących własną działalność gospodarczą lub chcących ją rozpocząć. Natomiast podmioty szkoleniowe, które uzyskały wsparcie na organizację nauki na kobiet, zapewniały sobie dofinansowanie na następujące przedsięwzięcia:
> kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe kobiet,
> doradztwo zawodowe, psychologiczne i prawne dla kobiet,
> zajęcia pomagające uruchamiać działalność gospodarczą, staże i zajęcia przygotowania zawodowego,
> przekazywanie potrzebnych środków finansowych,
> tworzenie baz danych o lokalnych rynkach pracy,
> akcje informacyjne na rzecz zwalczania stereotypów w postrzeganiu ról kobiecych i męskich,
> programy specjalne i inicjatywy lokalne na rzecz zatrudnienia, w tym tworzenie miejsc pracy,
> badania dotyczące sytuacji kobiet na rynku pracy oraz realizacji zasady równości szans,
> doradztwo dla pracowników instytucji rynku pracy w zakresie równości szans kobiet i mężczyzn.