Kodeksy etyczne przyszły do nas z USA. Obowiązuje tam specjalna ustawa znana jako Sarbanes Oxley. Nakłada ona na spółki notowane na amerykańskiej giełdzie rygorystyczne procedury przejrzystego i etycznego postępowania. Spółki związane tą ustawą wprowadzają analogiczne rygory w swoich filiach na całym świecie. Podlegają im też polscy pracownicy.

W kodeksie etycznym znajdziemy zazwyczaj:

• ¦ obowiązek tolerancji,
• ¦ zakaz dyskryminacji,
• ¦ zakaz mobbingu,
• ¦ obowiązek przestrzegania zasad dotyczących służbowego stroju,
• ¦ zakaz molestowania,
• ¦ obowiązek ochrony poufnych informacji,
• ¦ zasady korzystania z mienia pracodawcy,
• ¦ zasady prowadzenia dokumentów w spółce,
• ¦ zasady dokonywania płatności przez spółkę,
• ¦ zakaz kupowania produktów spółki po niższych cenach, a następnie sprzedawania ich za wyższą cenę,
• ¦ obowiązek rozliczania bonusów w ramach faktury i tylko wobec klientów bez zaległości,
• ¦ zakaz konkurencji,
• ¦ zakaz korupcji,
• ¦ zasady e-mailowej komunikacji między pracownikami,
• ¦ wytyczne dotyczące ścieżek kariery,
• ¦ zasady relacji między spółką a klientami.