Kiedy i jak odpowie pracownik
RODZAJ ODPOWIEDZIALNOŚCI	Odpowiedzialność za szkodę pracodawcy popełnioną z winy umyślnej	Odpowiedzialność za szkodę pracodawcy popełnioną z winy nieumyślnej	Odpowiedzialność za szkodę w mieniu powierzonym
PODSTAWA PRAWA	art. 114 i następne k.p. oraz art. 122 k.p.	art. 114 i następne k.p.	art. 124 i 125 k.p.
PODSTAWA ODPOWIEDZAILNOŚCI	Niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków pracowniczych	Niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków pracowniczych	Szkoda powstała w mieniu powierzonym prawidłowo
WYMAGANE PRZESŁANKI	- bezprawne działanie pracownika; - szkoda w mieniu pracodawcy; - wina pracownika; - związek przyczynowy między szkodą i bezprawnym działaniem zatrudnionego	- bezprawne działanie pracownika, - szkoda w mieniu pracodawcy; - wina pracownika związek przyczynowy między szkodą i bezprawnym działaniem zatrudnionego	- prawidłowe powierzenie mienia; - szkoda
WYMOGI FORMALNOPRAWNE	Nieokreślone	Nieokreślone	- prawidłowe powierzenie mienia; - umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej ewentualnie: - umowa o indywidualnej odpowiedzialności materialnej, poręczenie, weksel in blanco
WYSOKOŚĆ ODSZKODOWANIA	Nawet w pełnej wysokości	Nie większe niż trzykrotność miesięcznego wynagrodzenia pracownika z dnia wyrządzenia szkody	Nawet w pełnej wysokości, a gdy jest to odpowiedzialność wspólna, to do wysokosci części określonych w umowie