Co może uzasadniać zwolnienie
¦ likwidacja stanowiska pracy, ¦ negatywna ocena szefa, poprzedzona kontrolą, której wyniki są znane pracownikowi, ¦ uzasadniona utrata zaufania do pracownika, ¦ bezkrytyczne wykonywanie poleceń przełożonego, które były sprzeczne z prawem.