Generalnie kwestię przynależności praw majątkowych do utworów powstających w ramach stosunku pracy reguluje art. 12 ust. 1 prawa autorskiego. Stanowi on, że jeżeli umowa o pracę (ewentualnie ustawa) nie stanowi inaczej, pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron. Przepis ten jest kompromisem między dwoma zasadami: prawa pracy, według której owoce pracy pracownika należą do pracodawcy, i prawa autorskiego - które przyznaje je twórcy.