Przykład taryfikatora wynagrodzeń w firmie średniej wielkości
Stanowisko	Grupa zaszeregowania	Minimalne kwalifikacje	Stawka pensji
			zasadniczej
■ dyrektorzy zarządzający pionów i ich zastępcy	VI	■ wykształcenie wyższe kierunkowe lub zbliżone	od 9 do 15 tys. zł
■ kierownicy działów
■ radcy prawni		■ biegła znajomość języka angielskiego i dostateczna innego obcego
		■ minimum pięć lat pracy na stanowisku kierowniczym bądź samodzielnym
■ zastępcy kierowników działów	V	■ wykształcenie wyższe kierunkowe lub zbliżone	od 5 do 9 tys. zł
■ główni specjaliści
■ zastępca głównego księgowego oraz radcy prawnego		■ znajomość języka obcego
		■ minimum dwa lata pracy na samodzielnym stanowisku
■ specjaliści	IV	■ wykształcenie średnie kierunkowe lub zbliżone, znajomość języka obcego	od 3 do 5 tys. zł
■ informatycy
■ księgowi		■ minimum rok pracy na podobnym stanowisku
■ przedstawiciele handlowi	III	■ wykształcenie średnie kierunkowe lub zbliżone	od 2 do 3 tys. zł
■ referenci
■ pomoc księgowa		■ minimum rok pracy na podobnym stanowisku
■ pracownicy administracyjni średniego szczebla
■ asystenci	II	■ wykształcenie średnie kierunkowe lub zbliżone	od 1,5 do 2,5 tys. zł
■ sekretarki
■ pracownicy administracyjni
■ gońcy	I	■ wykształcenie nie jest wymagane	od 936 zł do 2 tys. zł
■ kierowcy
■ sprzątaczki