1. Wybrać jednostkę penitencjarną (najlepiej położoną najbliżej - pracodawca opłaca bowiem koszty transportu skazanych do miejsca ich pracy).
2. Skontaktować się z jej dyrektorem i zgłosić zapotrzebowanie na określoną grupę osób.
3. Zawrzeć umowę o zatrudnienie skazanych.
4. Przeszkolić zatrudnionych skazanych z zakresu BHP i przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznać ich z regulaminem pracy.
5. Zgłosić skazanych do ubezpieczenia społecznego w ZUS.
6. Prowadzić ewidencję czasu pracy.
7. Terminowo rozliczać należności za pracę, które są przesyłane na konto zakładu karnego.
8. Współdziałać z jednostką w zakresie nadzoru nad skazanymi pracującymi poza zakładem karnym.