¦ personel kierowniczy przedsiębiorstwa z siedzibą w RFN mający generalne pełnomocnictwo lub prokurę,
¦ personel naukowy wyższych uczelni,
¦ nauczyciele,
¦ specjaliści branży informatycznej i technologii komunikacyjnych,
¦ specjaliści o wysokich kwalifikacjach, jeśli ich zatrudnienie służy interesowi publicznemu,
¦ personel kluczowy przedsiębiorstwa w RFN, w tym specjaliści mający szczególne kwalifikacje zawodowe, potrzebne dla działania przedsiębiorstwa,
¦ studenci ze znajomością języka niemieckiego w wieku od 18 do 35 roku życia, podejmujący w czasie ferii krótkotrwałą pracę - do trzech miesięcy w ciągu 12 miesięcy,
¦ pracownicy sezonowi w rolnictwie, leśnictwie, przy przetwórstwie owoców i warzyw, w branży hotelarsko-gastronomicznej, w tartakach - do czterech miesięcy w roku kalendarzowym,
¦ jako pomoc w objazdowych imprezach widowiskowych do dziewięciu miesięcy w roku kalendarzowym,
¦ pracownik - gość, ze znajomością języka niemieckiego, w wieku od 18 do 40 lat na podstawie polsko-niemieckiej umowy z 7 czerwca 1990 r. w sprawie zatrudniania pracowników - gości, w celu podnoszenia ich kwalifikacji zawodowych i językowych; w ramach kontyngentu (1000 osób); dopuszcza się to do 12 miesięcy z możliwością przedłużenia o kolejne sześć miesięcy, a pracownikom gościom wolno podejmować pracę tylko w swoim wyuczonym zawodzie,
¦ pracownik transgraniczny, jeśli mieszka w regionie polskiego pogranicza z RFN i codziennie po pracy wraca do Polski lub w Niemczech pracuje tylko przez dwa dni w tygodniu, a miejscem zatrudnienia jest wyznaczony region pogranicza (po stronie niemieckiej),
¦ pomoc domowa w gospodarstwach domowych osób wymagających opieki - do trzech lat,
¦ osoby w wieku do 25 lat z podstawową znajomością języka niemieckiego przy opiece nad dziećmi i pracach domowych (zatrudnienie au pair),
¦ wyspecjalizowany kucharz do pracy w wyspecjalizowanych restauracjach - do czterech lat,
¦ pielęgniarki z kwalifikacjami odpowiadającymi niemieckim wymaganiom w tym zawodzie i wystarczającą znajomością języka niemieckiego.