Plan przekształcenia sporządza, bezwzględnie w formie pisemnej (a w spółkach jednoosobowych notarialnie), zarząd spółki przekształcanej. Plan taki musi zawierać co najmniej:
¦ ustalenie wartości bilansowej majątku spółki przekształcanej na określony dzień w miesiącu poprzedzającym przedłożenie wspólnikom planu przekształcenia,
¦ określenie wartości udziałów albo akcji wspólników zgodnie ze sprawozdaniem finansowym, które stanowi załącznik do planu (patrz poniżej).

Do planu przekształcenia należy dołączyć:
¦ projekt uchwały o przekształceniu spółki,
¦ projekt umowy albo statutu spółki przekształconej,
¦ wycenę składników majątku (aktywów i pasywów) spółki przekształcanej,
¦ sprawozdanie finansowe sporządzone dla celów przekształcenia na określony dzień w miesiącu poprzedzającym przedłożenie wspólnikom planu przekształcenia, przy zastosowaniu takich samych metod i w takim samym układzie, jak ostatnie roczne sprawozdanie finansowe.

Plan przekształcenia podlega badaniu przez biegłego rewidenta co do poprawności i rzetelności. Biegłego wyznacza sąd, na wniosek spółki (opłata za tę czynność to 300 zł).