Od 12 lat pracownik jest zatrudniony w dwóch firmach po pół etatu. Ile dni urlopu będzie miał w każdym zakładzie?

Jeśli pracownik przepracował 12 lat, to ma prawo do 26 dni urlopu na całym etacie. Na pół etatu będzie to 13 dni, czyli 104 godziny. Ale tyle przysługuje mu tylko w jednej firmie. W drugiej, pracując też na pół etatu, musi otrzymać tyle samo. Zgodnie z art. 154² § 1 k.p. pracodawca udziela urlopu wypoczynkowego w wymiarze godzinowym.

Jeśli więc pracując codziennie dla jednego pracodawcy 4 godziny, pracownik poprosi o urlop np. na 3 dni swojej pracy, to z jego puli w tej firmie odpisuje się 12 godzin (4 godziny x 3 dni). Pozostaną mu jeszcze do wykorzystania 92 godziny wakacyjnej laby. Tak samo musi postąpić drugi pracodawca. Dotyczy to zarówno obliczenia należnego urlopu, jak i jego udzielenia.