Kontynuujemy cykl artykułów poświęcony rozstaniu pracodawcy z pracownikiem. Udzielamy w nich praktycznych rad, jak prawidłowo pożegnać się z zatrudnionym. Dziś o tym, kiedy pracodawca musi ponownie przyjąć osobę, którą wcześniej zwolnił. Pisaliśmy już o:

¦ wypowiedzeniach, 7 lutego i 7 marca,
¦ błędach, jakie popełniają firmy, rozwiązując umowy o pracę, 14 lutego,
¦ rozstaniu za porozumieniem stron, 21 lutego,
¦ rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika i z jego winy, 28 lutego i 14 marca,
¦ rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia przez pracownika, 21 marca,
¦ pracownikach chronionych, 28 marca,
¦ zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy podczas wypowiedzenia, 4 kwietnia,
¦ nietypowych rozstaniach, 11 kwietnia,
¦ zwolnieniu menedżera, 27 kwietnia,
¦ zwolnieniach grupowych, 2-3 maja.