Składki należne od pensji za delegowanego do Finlandii pracownika płacimy do naszej ubezpieczalni.

Jeśli zatrudnienie w Finlandii przekracza sześć miesięcy, to pracodawca odprowadza - oprócz zaliczek na podatek dochodowy - składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Łącznie jest to około 7 proc.

Pracownik będzie jednak zwolniony z regulowania tych składek na tamtejsze ubezpieczenia, jeśli z polskiego ZUS przedstawi zaświadczenie E101 dokumentujące, że jest ubezpieczony w innym kraju Unii Europejskiej, czyli w tym wypadku w Polsce