Wspólnicy spółki zdecydowali się odwołać wiceprezesa zarządu i na jego miejsce powołać pana Jerzego, dotychczasowego dyrektora marketingu, pracującego na podstawie umowy o pracę. Przyjęli założenie, że pan Jerzy będzie łączył obie funkcje i za obie otrzymywał wynagrodzenie, ale dla stanowiska wiceprezesa będzie ono wypłacane z umowy-zlecenia. Stąd w uchwale o powołaniu znalazł się zapis o konieczności zawarcia przez radę nadzorczą takiej umowy i kontynuacji dotychczasowej umowy o pracę.