Zasiłek choroby a wynagrodzenie częściowe - porównanie
Etapy rachunków	Zasiłek lub wynagrodzenie chorobowe	Wynagrodzenie częściowe
1) Ustalenie podstawy wymiaru (PW)	Średnia, miesięczna pensja wypłacona za 12 miesięcy poprzedzających miesiąc zachorowania, pomniejszona o składki pobierane z przychodu pracownika.	Wynagrodzenie brutto w stałej stawce miesięcznej figurujące w angażu.
2) Dzielenie PW	PW dzielimy zawsze przez 30 dni, mimo że dany miesiąc ma więcej albo mniej dni. Nie dzielimy przez liczbę dni kalendarzowych!	PW dzielimy zawsze przez 30 dni, mimo że dany miesiąc ma więcej albo mniej dni. Nie dzielimy przez liczbę dni kalendarzowych!
3) Mnożenie stawki dziennej	Uzyskaną wartość dniówki mnożymy przez liczbę dni, na jakie opiewa zwolnienie lekarskie.	Uzyskaną wartość dniówki mnożymy przez liczbę dni, na jakie opiewa zwolnienie lekarskie.
4) Rozliczenie końcowe	Wynik mnożymy przez stopę procentową wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego, czyli przez 80, 100 lub 70 proc.	Wynik odejmujemy od stałej stawki miesięcznej.