Środki zfron przedsiębiorca może wykorzystać na:
¦ zapewnienie podstawowej i specjalistycznej opieki medycznej oraz poradnictwa i usług rehabilitacyjnych,
¦ tworzenie, modernizację, remont i utrzymanie bazy rehabilitacyjnej (przede wszystkim przychodni, gabinetów fizjoterapii), socjalnej (internatów, hoteli, stołówek) i wypoczynkowej;
¦ dostosowanie miejsca i stanowisk pracy do potrzeb niepełnosprawnych pracowników,
¦ na szkolenie i przekwalifikowanie niepełnosprawnych oraz dowożenie ich z i do pracy, jeśli napotykają trudności w korzystaniu z publicznych środków transportu, a także na kupno samochodów do ich przewozu,
¦ koszty wynagrodzenia osoby sprawującej opiekę nad uczestnikami programu rehabilitacji oraz członków komisji rehabilitacyjnej,
¦ dodatkowe wynagrodzenia dla pracowników za znajomość i posługiwanie się językiem migowym oraz na wynagrodzenia lektorów dla pracowników niewidomych,
¦ organizację turnusów rehabilitacyjnych lub jakieś przedsięwzięcie sportowe, rekreacyjne czy turystyczne,
¦ przygotowanie stanowisk pracy, a przede wszystkim na kupno i modernizację maszyn i urządzeń oraz wyposażenie i dostosowanie pomieszczeń zależnie od niepełnosprawności pracowników,
¦ finansowanie robót budowlanych w celu poprawy warunków pracy i rehabilitacji osób niepełnosprawnych,
¦ finansowanie części kosztów wprowadzania nowoczesnych technologii i prototypowych wzorów oraz programów organizacyjnych proporcjonalnie do liczby zatrudnionych osób niepełnosprawnych w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy,
¦ wspólne zadania zakładów pracy chronionej z zakresu rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej niepełnosprawnych - maksymalnie 10 proc. środków zakładowego funduszu, a przede wszystkim na tworzenie i modernizację infrastruktury rehabilitacyjno-socjalnej, przedsięwzięcia inwestycyjne, badania i analizy rynku pracy niepełnosprawnych.