1) Stażowy (za wieloletnią pracę)
¦ okresy zaliczane do stażu uprawniającego do dodatku: zatrudnienie we wszystkich zakładach oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów wliczamy je do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (np. praca w gospodarstwie rolnym, pobieranie zasiłku dla bezrobotnych),
¦ wysokość: 1 proc. wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, poczynając od czwartego roku pracy,
¦ maksymalny poziom: 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego,
¦ termin wypłaty: miesięcznie z góry (uchwała Sądu Najwyższego z 26 czerwca 1985 r., III PZP 23/85),
¦ zatrudnienie u kilku pracodawców jednocześnie: dodatek ustalamy odrębnie dla każdego stosunku pracy, przy czym do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku za wysługę lat nie wliczamy pracy w innym zakładzie, w którym nauczyciel jest lub był jednocześnie zatrudniony, a w okresie dodatkowego zatrudnienia nie uwzględniamy podstawowego zatrudnienia.

2) Funkcyjny
¦ osoby uprawnione:
- dyrektor lub wicedyrektor albo osoba piastująca inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły,
- osoby sprawujące funkcje: wychowawcy klasy, doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta, opiekuna stażu.

3) Motywacyjny
¦ warunki przyznawania:
- osiągnięcia w realizowanym procesie dydaktycznym,
- osiągnięcia wychowawczo-opiekuńcze,
- wprowadzanie innowacji pedagogicznych, skutkujących efektami w procesie kształcenia i wychowania,
- zaangażowanie w realizację czynności i zajęć wynikających z zadań statutowych szkoły, ze szczególnym uwzględnieniem zajęć opiekuńczych i wychowawczych prowadzonych ze względu na potrzeby i zainteresowania uczniów,
- szczególnie efektywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem,
- realizowanie w szkole zadań edukacyjnych, wynikających z przyjętych przez organ prowadzący priorytetów w realizowanej lokalnej polityce oświatowej.

4) Za warunki pracy
Przysługuje nauczycielowi wykonującemu prace wymienione w § 8 i/lub 9 rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy, np. prowadzi zajęcia w klasach łączonych w szkole podstawowej.