Rodzaj dodatku	Zatrudnieni w sferze prywatnej	Pracownicy samorządowi	Nauczyciele wynagradzani według Karty nauczyciela
Obowiązkowe
za godziny nadliczbowe, w przypadku nauczycieli - wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe	tak, przy spełnieniu kryteriów ustawowych	tak, przy spełnieniu kryteriów ustawowych	tak, przy spełnieniu kryteriów ustawowych
za pracę w nocy	tak, przy spełnieniu kryteriów ustawowych	tak, przy spełnieniu kryteriów ustawowych	tak, przy spełnieniu kryteriów ustawowych
funkcyjny	nie, może być wprowadzony przepisami wewnątrz-zakładowymi	tak, przy spełnieniu kryteriów określonych przepisami	tak, przy spełnieniu kryteriów określonych przepisami
stażowy (za wieloletnią pracę, wysługę lat)	nie, może być wprowadzony przepisami wewnątrzzakładowymi	tak, przy spełnieniu kryteriów określonych przepisami	tak, przy spełnieniu kryteriów określonych przepisami
za wykonywanie pracy w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia	nie, może być wprowadzony przepisami wewnątrzzakładowymi	tak, przy spełnieniu kryteriów określonych przepisami	tak, przy spełnieniu kryteriów określonych przepisami
motywacyjny	nie, może być wprowadzony przepisami wewnątrzzakładowymi	nie, przepisy nie przewidują	tak, przy spełnieniu kryteriów określonych przepisami
wyrównawczy	tak, w określonych przepisami sytuacjach	tak, w określonych przepisami sytuacjach	tak, w określonych przepisami sytuacjach
wiejski i mieszkaniowy	-	-	tak, przy zatrudnieniu na wsi i w mieście liczącym do 5 tys. mieszkańców
dobrowolne
za czynności niewchodzące w zakres normalnych obowiązków	nie, może być wprowadzony przepisami wewnątrzzakładowymi	może być przyznany kierowcom (z wyjątkiem kierowców samochodów osobowych) zatrudnionym w jednostkach samorządowych	nieprzewidziany w przepisach
za pracę na drugiej zmianie	nie, może być wprowadzony przepisami wewnątrzzakładowymi	może być przyznany pracownikom zatrudnionym w jednostkach samorządowych w zmianowym systemie czasu pracy	nieprzewidziany w przepisach
za znajomość języka pomocniczego obowiązującego na terenie gminy	-	może być przyznany pracownikom samorządowym zatrudnionym na stanowiskach, na których posługiwanie się językiem pomocniczym jest niezbędne do wykonywania czynności wynikających z zakresu obowiązków służbowych	nieprzewidziany w przepisach