Umowa o pracę nauczyciela rozwiązała się 22 czerwca bieżącego roku. Nie wykorzystał on zatem urlopu w trakcie ferii letnich. Mimo to świadczenie urlopowe powinien dostać w czerwcu, najpóźniej w dniu rozwiązania umowy. Karta wprawdzie nie określa zasad i warunków wcześniejszej wypłaty świadczenia nauczycielom odchodzącym przed końcem roku szkolnego, a więc przed ostatecznym terminem wypłaty świadczeń pozostałym nauczycielom. Nie ma jednak przeszkód, by wypłacić je nauczycielowi w dniu rozwiązania stosunku pracy.