Związki zawodowe i pracodawca zawarli porozumienie zbiorowe o przyznaniu pracownikom tzw. premii prywatyzacyjnych. Z powodu przejściowego spadku notowań firmy na giełdzie pracodawca ich nie wypłacił. W takim wypadku to nie związek zawodowy, ale bezpośrednio każdy pracownik może wystąpić z roszczeniem do sądu pracy o wypłatę premii, powołując się na porozumienie zbiorowe zawarte przez pracodawcę i organizację związkową.