Kosztem uzyskania dla przedsiębiorców są teraz wszystkie wydatki na świadczenia zdrowotne. 1 stycznia 2007 r. znikły bowiem przepisy (art. 23 ust. 1 pkt 60 updof oraz art. 16 ust. 1 pkt 65 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych) wyłączające z kosztów uzyskania przychodów wydatki związane z finansowaniem przez pracodawcę świadczeń zdrowotnych na rzecz pracowników z wyjątkiem tych, do których ponoszenia zobowiązują go przepisy kodeksu pracy oraz innych ustaw. Te zawsze były i są kosztem. Bez znaczenia jest to, czy szef płaci za konkretne usługi medyczne wykonane na rzecz pracowników, czy ryczałt ustalony według ogólnej ich liczby, niezależne od tego, ilu zatrudnionych rzeczywiście z nich skorzystało. I w jednym, i w drugim wypadku wydatki na ten cel stanowią teraz dla pracodawcy koszt uzyskania przychodu. Prawo do zaliczenia w ciężar kosztów dotyczy także sytuacji, gdy pracodawca finansuje konkretne świadczenia zdrowotne na rzecz konkretnego pracownika.