Zgodnie z obowiązującym kodeksem pracy osoba pomiędzy 16. a 18. rokiem życia może zostać zatrudniona na podstawie umowy o pracę jedynie do lekkich zajęć. Wykonywana przez młodych praca nie może stanowić zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego nastolatków. Nie może też kolidować z nauką.W ciągu roku szkolnego uczeń w wieku od 16 do 18 lat nie może pracować dłużej niż 12 godzin w tygodniu. W czasie ferii i wakacji jego dzień pracy może się wydłużyć, ale tylko do siedmiu godzin. W rozliczeniu tygodnia nastolatek nie może pracować więcej niż 35 godzin. Prawo nie pozwala na zatrudnianie młodych w nocy.