Ubezpieczeniowa pozycja młodej rodzicielki
Jaka sytuacja	Ile zasiłków macierzyńskich się należy	Kto wypłaca	Które składki trzeba płacić
Prowadzenie działalności gospodarczej plus umowa o pracę	1) Dwa, jeśli pensja z umowy o pracę jest niższa od minimalnej: ■ z tytułu zatrudnienia, ■ z własnej firmy.	■ Zasiłek z angażu - pracodawca zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób albo ZUS. ■ Zasiłek z racji biznesu - zawsze ZUS.	Biznes wykonywany podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego stanowi tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń. Wobec tego kobieta: ■ nie podlega ubezpieczeniom z racji zasiłku, ■ odprowadza składki z firmy.
	2) Jeden, gdy wynagrodzenie z zatrudnienia jest przynajmniej równe minimalnemu - z racji angażu.
Firma plus zlecenie	Zawsze jeden: albo z umowy-zlecenia, albo z działalności	■ Zasiłek z tytułu zlecenia wypłaca jej zleceniodawca zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób albo ZUS. ■ Zasiłek z racji firmy wypłaca jej zawsze ZUS.	1) Kontynuowanie firmy podczas przebywania na zasiłku ze zlecenia: ■ kobieta nie podlega ubezpieczeniom z racji zasiłku, ■ odprowadza składki z firmy.
			2) Pobieranie zasiłku z tytułu działalności i dorabianie na zleceniu: ■ matka nie podlega ubezpieczeniom z racji zasiłku, ■ składki są odprowadzane ze zlecenia, a oprócz tego kobieta płaci składkę zdrowotną z firmy.
Dwa etaty w jednym przedsiębiorstwie	Dwa - oddzielnie z każdej umowy	Obydwa pracodawca zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób albo ZUS.	Pracodawca nalicza z racji obu zasiłków składki finansowane z budżetu państwa.
Na dwóch umowach w różnych firmach	Dwa - oddzielnie z każdej umowy	Obydwa pracodawcy zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób albo ZUS.	Pracodawcy naliczają z racji obu zasiłków składki finansowane z budżetu państwa. Jeśli jednak kobieta zacznie inną pracę podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego z etatu, to: ■ pierwszy i drugi zakład nie wykazują za nią składek z racji zasiłków, ■ inny płaci składki z tytułu aktywnej pracy.
Zlecenie dla pracodawcy	Jeden, ale liczony niekiedy od łącznego wynagrodzenia ze zlecenia i z etatu	Pracodawca zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób albo ZUS.	Jeśli matka wykonuje zlecenie podczas pobierania zasiłku, to: ■ nie podlega ubezpieczeniom z zasiłku, ■ składki opłaca ze zlecenia.
Zlecenie na rzecz innego podmiotu niż pracodawca	1) Dwa, jeśli pensja z umowy o pracę niższa od minimalnej: ■ z tytułu zatrudnienia, ■ ze zlecenia.	1) Pracodawca lub zleceniodawca zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób albo ZUS.	Gdy kobieta wykonuje zlecenie podczas otrzymywania zasiłku z etatu, to: ■ nie podlega ubezpieczeniom z racji zasiłku, ■ płaci składki ze zlecenia.
	2) Jeden, gdy wynagrodzenie z zatrudnienia jest przynajmniej równe minimalnemu - z racji angażu.	2) Pracodawca zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób albo ZUS.
Kilka zleceń	Jeden z wybranego zlecenia	Zleceniodawca zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób.	Gdy kobieta wykonuje inne zlecenie podczas otrzymywania zasiłku, to: ■ nie podlega ubezpieczeniom z racji zasiłku, ■ płaci składki ze zlecenia.
Chałupniczka mająca firmę lub zlecenie gdzie indziej	Jeden	Nakładca zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób albo ZUS.	Jeśli matka wykonuje działalność albo zlecenie w trakcie pobierania zasiłku z pracy nakładczej, to: ■ nie podlega ubezpieczeniom z racji zasiłku, ■ skladki odprowadza się odpowiednio z firmy lub zlecenia.