¦ Przepisy kodeksu spółek handlowych jako tzw. lex specialis wpływają na status pracowniczy członków zarządu spółek kapitałowych. Przesądza to także o surowszej ich odpowiedzialności materialnej (podobnie jak przy świadczeniu pracy na podstawie umowy cywilnej).

¦ Do grupy pracowników będących członkami zarządu spółki z o.o. lub akcyjnej nie stosuje się liberalniejszych przepisów kodeksu pracy (art. 114 i 119 k.p.). A one ograniczają (przy winie nieumyślnej) wysokość odszkodowania do kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia za pracę członka zarządu spółki. Oznacza to, że zasady odpowiedzialności menedżerów są surowsze, a wynika to również z większych ich kompetencji.