Pan Jan jest zatrudniony w dwóch firmach na pół etatu. W obu uzyskuje po 468 zł wynagrodzenia miesięcznie. Suma wynagrodzeń z obu umów wynosi minimalne wynagrodzenie. Oznacza to, że obaj pracodawcy są zobowiązani opłacać za niego składki na Fundusz Pracy. Ubezpieczony powinien poinformować każdego z pracodawców, że jego łączne wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru składek jest równe minimalnemu wynagrodzeniu i tym samym należy za niego opłacać składki na Fundusz Pracy.