Pan Zbyszek dostaje 2700 zł płacy zasadniczej w stałej stawce miesięcznej oraz premie miesięczne w wysokości 20 proc. tej pierwszej. W świetle układu zbiorowego obowiązującego w spółce premie są proporcjonalnie obniżane za czas pobierania zasiłków. Firma płaci pensje zasadnicze do 28 dnia miesiąca za dany miesiąc, a premie 10 dnia następnego miesiąca. Załóżmy, że pan Zbyszek weźmie we wrześniu pięć dni zwolnienia lekarskiego z powodu choroby dziecka. Do podstawy wymiaru zasiłku opiekuńczego wejdą kwoty wskazane w tabelce.