Kiedy i jakie wizyty u medyka
	BADANIA WSTĘPNE	BADANIA KONTROLNE	BADANIA OKRESOWE
Kto podlega?	■ osoby przyjmowane do pracy ■ pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe	pracownik po trwającej ponad 30 dni niezdolności do pracy spowodowanej chorobą	pracownik
Jak często?	raz - przy przyjmowaniu do pracy Nie przeprowadza się badań u osób ponownie przyjmowanych do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą.	za każdym razem - po dłuższym niż 30 dni zwolnieniu lekarskim	według wskazań lekarza, w zależności od czynników szkodliwych występujących na danym stanowisku Uwaga: Pracownik zatrudniony w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających wykonuje badania okresowe także: ■ po zaprzestaniu pracy w kontakcie z tymi substancjami, czynnikami lub pyłami, ■ po rozwiązaniu stosunku pracy (na wniosek zainteresowanego).
Kiedy się przeprowadza ?	przed dopuszczeniem do pracy	■ w miarę możliwości w godzinach pracy ■ pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia	■ w miarę możliwości w godzinach pracy ■ pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia
Kto ponosi koszty badań?	pracodawca	pracodawca	pracodawca
Kto pokrywa koszty dojazdu?	pracownik lub pracodawca	pracownik lub pracodawca	pracownik lub pracodawca
Wynik badania	orzeczenie stwierdzające brak przeciwwskazań lub przeciwwskazania do pracy na określonym stanowisku Zaświadczenie pracodawca przechowuje w części B akt osobowych pracownika.	orzeczenie stwierdzające brak przeciwwskazań lub przeciwwskazania do pracy na określonym stanowisku Zaświadczenie pracodawca przechowuje w części B akt osobowych pracownika.	orzeczenie stwierdzające brak przeciwwskazań lub przeciwwskazania do pracy na określonym stanowisku Zaświadczenie pracodawca przechowuje w części B akt osobowych pracownika.