Pani Joanna, zatrudniona na pełny etat w zakładzie A, prowadzi równocześnie działalność gospodarczą. Dodatkowo zawiera z pracodawcą umowę-zlecenie. Zastanawia się, jakie składki musi odprowadzać z firmy. Jeżeli przedmiot umowy-zlecenia pokrywa się z zakresem działalności (czyli gdy podpisała umowę-zlecenie w ramach prowadzonej działalności), nie podlega ze zlecenia ubezpieczeniom społecznym ani obowiązkowo, ani dobrowolnie i - w konsekwencji - zdrowotnemu. Mamy tu zatem tylko dwa tytuły ubezpieczeń: umowę o pracę i pozarolniczą działalność gospodarczą, w ramach której pani Joanna świadczy pracodawcy pewne usługi na podstawie umowy-zlecenia. Wobec tego zakład A z umowy-zlecenia nie odprowadza za nią składek.